Fundamentados en nuestros valores organizacionales, la cultura de servicio es parte de la esencia de cada una de las personas que trabaja en Deprati. Contamos con un modelo de servicio de 3 etapas:

1.
Capacitación: Potenciamos las competencias y expandimos los conocimientos de nuestros colaboradores de las distintas áreas.

2. Medición: Evaluamos nuestro servicio para asegurar el cumplimiento de los protocolos de atención y la correcta transferencia de conocimientos en los diferentes programas de capacitación.

3. Reconocimiento: Premiamos el esfuerzo y celebramos el logro de las metas de nuestro personal.